La tienda interna de tu empresa: puntos por comportamientos seguros, catálogo de premios configurable y canje, con la lectura de participación de magIA.
Ecosistema empresarial para la gestión de procesos estratégicos, operativos y normativos. Cada módulo conectado, cada dato trazable, cada decisión respaldada por datos.
+53módulos optimizados con magIA™
Desde SST, gestión documental y bienestar organizacional hasta cumplimiento normativo, indicadores de riesgo e inteligencia predictiva — todo en una sola plataforma.
⚙️
Procesos Estratégicos
KPIs, planes de mejora, gestión de riesgos corporativos e inteligencia de negocio.
🏭
Procesos Operativos
ACIN, incidentes, inspecciones, permisos de trabajo y control de campo en tiempo real.
📋
Gestión Normativa
Cumplimiento ISO 45001, Decreto 1072, Resolución 0312 y estándares internacionales.
🤖
Inteligencia con magIA
Motor de IA propio entrenado para SST: predicción, análisis y recomendaciones automatizadas.
Inteligencia Artificial Propia
magIA™
magIA en MI TIENDA — Motor conductual inteligente
El motor de IA de Mi Tienda analiza qué acciones se premian, sugiere premios según lo que la gente canjea y muestra dónde bajó la participación.
🔍
Evalúa impacto real de acciones, no solo cantidad
📊
Participación por área, por cargo y por periodo
🎯
Sugiere premios según lo que cada área canjea
🚨
Detecta fraude e identifica comportamientos anormales
🧠
Detecta líderes culturales y propone mentorías
💰
Puntos emitidos frente a puntos canjeados
MI TIENDA magIA — Motor conductual…
🎯 Personalización
Juan Gómez tiene perfil motivación por reconocimiento. Se recomienda insignia pública + mención en muro sobre bono físico.
📉 Participación
El área de Logística lleva 3 semanas sin canjear. Tiene puntos acumulados pero ningún premio de su interés en el catálogo.
🎁 Catálogo
Inversión en incentivos: $12M COP. Reducción de incidentes: -34%. Retorno estimado: $4.2x.
NivelesParticipaciónCatálogoCanjes
Características de la Plataforma
Dynbel AI® — Todo lo que necesitas
Funcionalidades estructurales que hacen de Dynbel AI el ecosistema más completo para SST.
PLATAFORMA
👥
Usuarios ilimitados
Sin restricciones por número de usuarios activos
📱
PWA
Instala la app desde cualquier navegador sin stores
📡
Offline
Opera sin conexión, sincroniza al volver a red
🔧
Ajustes a la medida
Configuración personalizada para tu empresa
🤖
magIA
Motor de IA propio entrenado para SST
✍️
Firma digital
Firmas validadas con trazabilidad completa
📋
Plan de acción
Gestión de correctivos con seguimiento automático
🔗
Trazabilidad
Historial completo de cada acción y decisión
📊
Informes
Reportes automáticos para gerencia y control
MÓDULO MI TIENDA — CULTURA PREVENTIVA
🎯
Motor de puntos
Sistema autoadministrable: acciones, valores, límites y vigencia
🎟️
Mi perfil de puntos
Saldo, medallas, nivel de participación e historial de canjes
🎁
Catálogo de beneficios
Productos, bonos, días libres, experiencias, cursos premium y reconocimientos
🏅
Gamificación
Niveles, insignias y medallas que la empresa define a su medida
🏆
Competencia corporativa
Retos inter-áreas con ranking, premios colectivos y tablero en tiempo real
📊
Reportes de participación
Puntos emitidos y canjeados, participación por área y por periodoentes
👥
Modo social preventivo
Muro de reconocimientos, felicitaciones públicas e insignias compartibles
🤖
Análisis con magIA
Lectura de participación, premios más canjeados y áreas rezagadas
El Problema que Resolvemos
Sin incentivos la prevención es obligación, no cultura
La cultura preventiva no se impone con sanciones. Sin reconocimiento, sin datos y sin gamificación, los trabajadores cumplen por obligación — no por convicción.
😐
Cumplimiento sin motivación
Los trabajadores participan porque toca, no porque quieren. Cursos obligatorios, reportes forzados, simulacros sin engagement.
23%
participación voluntaria
📉
Cultura no medible
No hay indicador de cultura preventiva. Para gerencia es intangible: no se mide, no se gestiona, no se reporta a la ARL.
0
indicadores culturales
🏆
Sin reconocimiento
El trabajador que reporta, participa y cumple no recibe nada diferente al que no lo hace. No hay estímulo para la prevención.
0%
reconocimiento preventivo
🔄
Reconocimiento sin registro
Se premia de palabra o con una rifa suelta. Nadie sabe cuántos puntos se dieron, quién los canjeó ni qué incidentes ni con clima organizacional.
$$$
inversión sin retorno visible
App Móvil Dynbel AI
Tu cultura preventiva en el bolsillo — gana, canjea, compite
Acumula puntos por tus acciones preventivas, sube de nivel, canjea premios del catálogo y compite con tu equipo. Todo desde tu celular.
Toca los tabs para explorar las 4 funcionalidades principales
Mi Perfil
Tienda
Retos
Social
Mi Perfil
Nivel 3
👤
Juan R. Gómez
Coordinador SST · Planta Norte
🛡️ Embajador de Seguridad
2,840
PUNTOS
78
Canjes
#5
RANKING
Próximo nivel: Líder Cultural (3,500 pts)
Insignias ganadas (6)
⚠️
10 ACIN
🎓
5 Cursos
🔥
30 días
🚨
Simulacro
💪
Bienestar
🤖
magIA
🔒
Nivel 4
🔒
Nivel 5
Últimos puntos ganados
⚠️ Reporte ACIN — Derrame zona B
+50 pts
Hoy 09:15 · Validado por magIA
🎓 Curso completado — Manejo químicos
+120 pts
Ayer · Universidad Dynbel AI
Catálogo
2,840 pts
🥤
Termo Dynbel AI
800 pts
🏖️
Día libre
2,000 pts
💳
Bono $50K
1,500 pts
🎓
Curso Premium
1,200 pts
👕
Camiseta SST
600 pts
💆
Sesión masajes
900 pts
✅ Solicitud enviada
Pendiente aprobación · Saldo restante: 2,040 pts
Mis canjes recientes
🥤 Termo Dynbel AI
Entregado ✓
22 Feb · -800 pts · Evidencia: foto
💳 Bono digital $50K
En proceso
25 Feb · -1,500 pts · Aprobado por RRHH
Retos Activos
2 activos
🔥 30 Días Sin Accidentes
Día 22/30
Reto inter-áreas · Premio: Día libre colectivo
Ranking por área
🥇 Producción22 días ✓
🥈 RRHH22 días ✓
🥉 Logística18 días
4. Ventas12 días
🎓 Reto Universidad — Marzo
Nuevo
Completa 3 cursos en marzo · +500 pts bonus
✅ Manejo de químicos (completado)
🔄 Trabajo en alturas (en curso — 60%)
⬜ Primeros auxilios (pendiente)
Ranking personal
🥇 M. López4,120 pts
🥈 A. Martínez3,890 pts
🥉 C. Rivera3,540 pts
4. L. Sánchez3,210 pts
5. Tú — J. Gómez2,840 pts
Toca cada reto para ver el detalle y ranking
Muro Social
Cultura visible
👤
María López
Producción · Hace 2h
¡Alcanzó el nivel Líder Cultural! 🎉 Primera en su área en llegar al nivel 4.
🏅 Líder Cultural+4,120 pts
❤️ 12💬 3🔄 Compartir
👤
Carlos Rivera
Logística · Hace 5h
Ganó la insignia Inspector Estrella por 25 reportes de mejora validados por magIA.
⭐ Inspector Estrella
❤️ 8💬 1🔄 Compartir
🏭
Área Producción
Logro colectivo · Hace 1d
¡22 días consecutivos sin accidentes! 🔥 Liderando el reto "30 Días Sin Accidentes".
❤️ 34💬 8🔄 Compartir
Mi Perfil de Puntos
Perfil de cada trabajador: saldo de puntos, nivel de participación, medallas, insignias, ranking y reconocimientos recibidos.
Niveles de participación configurables por la empresa
Saldo de puntos vigente y puntos por vencer
Insignias con animación al hacer clic
Historial de puntos con el origen de cada uno
Barra de progreso hacia el siguiente nivel
Catálogo de Beneficios
No solo productos físicos: bonos digitales, días libres, experiencias, cursos premium, reconocimientos públicos. Filtrable por categoría con canje instantáneo y flujo de aprobación.
Canje con un clic y validación de saldo automática
Flujo de aprobación configurable por tipo
Historial de canjes con evidencia de entrega
Segmentación por área, nivel y vigencia
Retos y Competencia
Retos inter-áreas y corporativos: 30 días sin accidentes, reto Universidad, reto ACIN. Con ranking en tiempo real, premios colectivos y detalle expandible al clic.
Retos expandibles con ranking por área
Barras de progreso del reto
Ranking personal general con posición destacada
Premios colectivos por equipo
Modo desafío temporal con bonus
Modo Social Preventivo
Muro de reconocimientos donde la cultura se hace visible: insignias compartibles, felicitaciones públicas, logros de equipo y cultura aspiracional.
Muro tipo red social con logros públicos
Likes y comentarios en cada logro
Insignias compartibles y reconocimiento visible
Logros individuales y colectivos (por área)
Felicitar compañeros con un toque
Plataforma Web Dynbel AI
Dashboard ejecutivo — cultura que se mide y se gestiona
Participación por área, ranking, puntos emitidos y canjeados, gestión del catálogo y lectura con magIA — diseñado para SST, RRHH y dirección.
Haz clic en los tabs del navegador para explorar cada vista
🔒 app.dynbelai.com/mi-tienda/dashboard
🏪 MI TIENDA
Cultura
📊 Dashboard
🎟️ Perfiles
🏅 Niveles
Operación
🎁 Catálogo
🔄 Canjes
🏆 Retos
Análisis
📈 Participación
🤖 magIA
Config
⚙️ Motor puntos
Dashboard MI TIENDA — Cultura Preventiva
Febrero 2026 · 342 trabajadores activos · Puntos de la tienda interna
72%
Participación
↑ +6 vs Ene
84K
Puntos emitidos
↑ +22% vs Ene
67%
Tasa de canje
↑ +8% vs Ene
68%
Tasa de canje
↑ +5 vs Ene
Participación por área — Febrero 2026
Producción
82
RRHH
78
Administración
71
Logística
58
Ventas
65
Evolución de la participación — 2026
Oct
52
Nov
58
Dic
62
Ene
66
Feb
72
Gestión del Catálogo
Administrar beneficios, stock y canjes pendientes
Canjes del mes — Febrero 2026
Beneficio
Canjes
Stock
Puntos
Estado
🏖️ Día libre
12
3
2,000
Stock bajo
💳 Bono $50K
28
50
1,500
Disponible
🥤 Termo
45
80
800
Disponible
🎓 Curso Premium
8
∞
1,200
Digital
93
Canjes este mes
$12M
Inversión en beneficios
68%
Tasa de canje
Ranking Corporativo
Top trabajadores y áreas por cultura preventiva
Top 5 trabajadores — Puntos
#
Nombre
Área
Nivel
Canjes
Puntos
🥇
M. López
Producción
Líder
92
4,120
🥈
A. Martínez
RRHH
Líder
88
3,890
🥉
C. Rivera
Logística
Embajador
82
3,540
4
L. Sánchez
Ventas
Embajador
78
3,210
5
J. Gómez
SST
Embajador
78
2,840
Distribución por nivel
Maestro (5)
2%
Líder (4)
8%
Embajador (3)
22%
Guardián (2)
35%
Explorador (1)
33%
🤖 magIA — Motor Conductual
Participación, premios más canjeados y áreas rezagadas
🏪 Lectura de la tienda (participación 72%)
Reactiva
Cumplidora
Proactiva ✓
Estratégica
Referente
La tienda va bien: 67% de trabajadores activos, 22% en los niveles altos y la participación subió 6 puntos este mes.
🚨 Alertas magIA
📉 Logística: acumula puntos pero no canjea hace 3 semanas
📉 Ventas: la participación del área viene bajando (-15% participación)
🧠 Líder: M. López identificada como líder cultural natural — propuesta de mentoría
🎁 Catálogo: los bonos y los días libres concentran el 71% de los canjes
Dashboard Ejecutivo
Visión general de la participación, puntos emitidos, tasa de canje y evolución mensual. Barras por área y tendencias para dirección y RRHH.
Participación global y evolución mensual
Puntos emitidos, canjeados y saldo vigente
Barras de cultura preventiva por área
Correlación incentivos → reducción de incidentes
Indicador para ARL y auditorías
Gestión del Catálogo
Administra beneficios con control de stock, segmentación, vigencia y flujo de aprobación. Tabla de canjes con exportación y métricas de inversión.
Top trabajadores por puntos, distribución por niveles de participación y ranking por área. Identifica quién jalona y qué áreas se quedaron atrás.
Top trabajadores con nivel, canjes y puntos
Distribución de trabajadores por nivel
Ranking por área y por reto activo
Identificación de líderes culturales
Benchmark interno y por sector
Motor Conductual magIA
Lectura de la participación por área, premios más canjeados, áreas que dejaron de canjear y sugerencias para el catálogo.
Participación por área con evolución mensual
Áreas que acumulan puntos y no canjean
Áreas con participación en descenso
Identificación de líderes y propuestas de mentoría
Premios más canjeados por categoría
Metodología MI TIENDA
El ciclo de transformación cultural
MI TIENDA opera en 4 fases que convierten el cumplimiento obligatorio en cultura preventiva medible, visible y aspiracional.
🎯
Incentivar
Motor de puntos configurable: cada acción preventiva suma según las reglas que definas.
🏅
Gamificar
Niveles, insignias, retos entre áreas, ranking y premios colectivos.
🎁
Premiar
Catálogo inteligente: productos, experiencias, bonos digitales y reconocimiento público.
📊
Medir
Participación por área, tasa de canje, historial y lectura con magIA.
📡 Modo Offline — Dynbel AI PWA
Tu cultura preventiva no depende de la conexión
Con Dynbel AI puedes consultar tu saldo de puntos, ver el catálogo, revisar retos y acumular puntos incluso sin conexión. Todo se sincroniza al volver a red.
