Digitaliza el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas corporativas con QR para señalización, control de versiones, acuses de recibo y métricas de lectura con magIA.
Ecosistema empresarial para la gestión de procesos estratégicos, operativos y normativos. Cada módulo conectado, cada dato trazable, cada decisión respaldada por datos.
+53módulos optimizados con magIA™
Desde SST, gestión documental y bienestar organizacional hasta cumplimiento normativo, indicadores de riesgo e inteligencia predictiva — todo en una sola plataforma.
⚙️
Procesos Estratégicos
KPIs, planes de mejora, gestión de riesgos corporativos e inteligencia de negocio.
🏭
Procesos Operativos
ACIN, incidentes, inspecciones, permisos de trabajo y control de campo en tiempo real.
📋
Gestión Normativa
Cumplimiento ISO 45001, Decreto 1072, Resolución 0312 y estándares internacionales.
🤖
Inteligencia con magIA
Motor de IA propio entrenado para SST: predicción, análisis y recomendaciones automatizadas.
Inteligencia Artificial Propia
magIA™
El motor de IA de Dynbel AI, entrenado para proteger vidas
magIA es nuestro motor propio de inteligencia artificial totalmente entrenado y optimizado para SST. Diseñado para prevenir, predecir y mejorar la seguridad y salud de los trabajadores con análisis contextual en tiempo real.
🔮
Seguimiento de quién falta por leer y aceptar cada documento
📋
Detección de cláusulas desactualizadas o inconsistentes
🔍
Análisis de nivel de entendimiento por área y cargo
⚡
Documentos con versión vigente sin divulgar
📊
Informes narrativos de divulgación para auditorías y entes de control
magIA — Análisis RIT en curso…
⚠️ Incumplimiento detectado
El 34% de los trabajadores de Bodega Norte aún no han firmado el acuse de recibo de la última versión del RIT publicada hace 15 días.
📢 Avance de divulgación
El área de Producción va en 58% de aceptación de la última versión del RIT, publicada hace 12 días. Quedan 42 acuses de recibo pendientes.
✅ Recomendación generada
Acción sugerida: Enviar recordatorio masivo a pendientes + Programar sesión de socialización presencial + Generar la evidencia de divulgación para auditorías.
DivulgadoTiempo realSST-TrainedDivulgación
Características de la Plataforma
Dynbel AI® — Todo lo que necesitas
Funcionalidades estructurales que hacen de Dynbel AI el ecosistema más completo para SST.
PLATAFORMA
👥
Usuarios ilimitados
Sin restricciones por número de usuarios activos
📱
PWA
Instala la app desde cualquier navegador sin stores
📡
Offline
Opera sin conexión, sincroniza al volver a red
🔧
Ajustes a la medida
Configuración personalizada para tu empresa
🤖
magIA
Motor de IA propio entrenado para SST
✍️
Firma digital
Firmas validadas con trazabilidad completa
📋
Plan de acción
Gestión de correctivos con seguimiento automático
🔗
Trazabilidad
Historial completo de cada acción y decisión
📊
Informes
Reportes automáticos para gerencia y control
MÓDULO RIT Y POLÍTICAS
📜
RIT digital
Reglamento Interno de Trabajo digitalizado con edición por secciones
📲
Códigos QR
QR dinámicos por sede para señalización física enlazada
🔄
Control de versiones
Historial completo de cada versión publicada del documento
✍️
Acuse de recibo
Confirmación digital con firma, fecha y versión leída
📊
Dashboard divulgación
Porcentaje de aceptación, pendientes y alertas en tiempo real
⚖️
Evidencia de divulgación
Registro de quién leyó cada documento, cuándo y qué versión
🧠
Acceso móvil
El trabajador escanea el QR y abre el documento desde su celular
📁
Políticas integradas
SST, TI, Ética, IA y más — todas en un solo ecosistema digital
El Problema que Resolvemos
Las empresas no pueden demostrar que divulgaron sus políticas
Sin evidencia digital, sin control de versiones y sin trazabilidad, la divulgación del RIT y las políticas es un riesgo legal permanente.
📝
RIT impreso que nadie lee
El reglamento impreso se entrega una vez y queda en el cajón. No hay evidencia de que el trabajador lo leyó ni lo entendió.
78%
no leen el RIT completo
📋
Sin evidencia de divulgación
Firmas en hojas que se pierden y actas genéricas sin detalle. Nadie puede decir con certeza quién leyó qué versión ni cuándo.
62%
sin acuse verificable
📄
Versiones desactualizadas
Circulan versiones antiguas del RIT sin control. Los trabajadores consultan documentos que ya no están vigentes.
45%
consultan versión anterior
⚖️
Riesgo en auditorías
Sin registro de accesos, sin historial de versiones y sin acuses digitales, nadie puede demostrar que el documento se divulgó. Es un riesgo.
0
trazabilidad disponible
App Móvil Dynbel AI
Escanea, lee, firma — desde el celular
El trabajador escanea el QR, lee el documento y firma el acuse de recibo. Todo digital, todo trazable, todo auditable.
Toca los tabs para explorar las 4 funcionalidades principales del módulo
Docs
Lector
Acuse
Métricas
RIT y Políticas
📲 Escanear QR
📜
Reglamento Interno de Trabajo
Versión 3.2 · Publicado 10 Feb 2026
Pendiente
🛡️
Política de SST
Versión 2.1 · Publicado 5 Ene 2026
Firmado
💻
Política de Uso de TI
Versión 1.0 · Publicado 20 Dic 2025
Firmado
🤖
Política de IA Responsable
Versión 1.0 · Publicado 1 Feb 2026
Nueva
🎯
Código de Ética
Versión 1.2 · Publicado 15 Ene 2026
Leído
📜 Reglamento Interno de Trabajo
Versión 3.2 · Vigente desde 10 Feb 2026
Vigente
0%
Cap. I — Disposiciones Generales
›
El presente Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa, regula las condiciones de admisión, prestación de servicios, derechos y obligaciones de los trabajadores y del empleador...
Cap. II — Condiciones de Admisión
›
Quien aspire a ingresar a la empresa deberá presentar los documentos requeridos para su vinculación, someterse a exámenes médicos ocupacionales de ingreso y cumplir con el proceso de inducción...
Cap. III — Jornada de Trabajo
›
La jornada ordinaria de trabajo será la que convenga a las partes, sin exceder los límites legales. Los turnos rotativos, horas extras y trabajo en dominicales se regirán por la legislación vigente...
Cap. IV — Obligaciones del Trabajador
›
Son obligaciones especiales del trabajador: cumplir las instrucciones de SST, usar los EPP, reportar actos y condiciones inseguras, participar en las actividades de capacitación y bienestar...
Cap. V — Prohibiciones y Sanciones
›
Se prohíbe a los trabajadores: presentarse en estado de embriaguez, portar armas, hacer uso indebido de los bienes de la empresa, incurrir en actos de acoso laboral según Ley 1010 de 2006...
Cap. VI — Seguridad y Salud en el Trabajo
›
La empresa mantendrá un Sistema de Gestión de SST conforme al Decreto 1072 de 2015. Todo trabajador está obligado a cumplir las normas de SST, participar en capacitaciones y reportar incidentes...
✍️ Acuse de Recibo Digital
DocumentoReglamento Interno de Trabajo
Versión3.2
TrabajadorJuan Gómez
Cédula1.023.xxx.xxx
Fecha28 Feb 2026 · 14:32:15
IP192.168.1.42
DispositivoSamsung A54 · Chrome
Toca aquí para firmar digitalmente
Juan Gómez
Versión aceptada
RIT v3.2 · 28 Feb 2026
✅
Acuse registrado exitosamente
Evidencia descargable en PDF disponible
Mi divulgación
Lo que has leído y aceptado
Reglamento Interno de Trabajo
ACEPTADO
Versión 3.2 · Leído el 28 Feb · Acuse firmado
Política de Seguridad de la Información
PENDIENTE
Versión 1.4 · Publicada el 24 Feb · Sin acuse
Política de SST
ACEPTADO
Versión 2.0 · Leído el 12 Feb · Acuse firmado
7
Aceptados
1
Pendiente
88%
Al día
Documentos y Políticas
El trabajador ve todos los documentos vigentes desde su celular: RIT, políticas de SST, TI, ética y más. Con estado de lectura, QR para acceso rápido y badge de pendientes.
Lista de documentos vigentes con estado por trabajador
Acceso instantáneo vía QR físico desde señalización
Badges: pendiente, leído, firmado, nueva versión
Integración con todas las políticas corporativas
Notificación push cuando se publica nueva versión
Lector Interactivo
Vista de lectura adaptativa con navegación por capítulos, barra de progreso y botón de aceptación. El trabajador puede leer desde cualquier smartphone sin necesidad de descargar.
Navegación por capítulos con expansión interactiva
Barra de progreso de lectura en tiempo real
Descarga opcional en PDF para lectura offline
Siempre muestra la versión vigente actualizada
Acceso público opcional sin necesidad de usuario
Acuse de Recibo Digital
Registro de confirmación individual con firma digital, fecha, hora y la versión exacta del documento que se leyó. Descargable en PDF para cada trabajador.
Firma digital simple con trazabilidad completa
Registro de fecha, hora, IP y dispositivo
Versión del documento asociada a cada acuse
PDF descargable para el trabajador y para auditoría
Evidencia de divulgación descargable
Métricas de Lectura
Cada trabajador ve qué documentos ya aceptó, cuáles tiene pendientes y en qué versión quedó su acuse. La empresa ve lo mismo, consolidado por área y por documento.
Documentos aceptados y pendientes por trabajador
Versión exacta sobre la que se firmó cada acuse
Fecha y hora de la lectura y del acuse
Porcentaje de divulgación por área y por cargo
Recordatorio automático a quien tiene pendientes
Plataforma Web Dynbel AI
Gestión, control y evidencia para SST y gerencia
Dashboard de divulgación, control de versiones, generación de QR y evidencia de lectura — todo en la plataforma web.
Haz clic en los tabs del navegador para explorar cada vista
🔒 app.dynbelai.com/rit-politicas/dashboard
⚡ Dynbel AI
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📊Dashboard
📜Documentos
📲Códigos QR
Gestión
🔄Versiones
✍️Acuses
🧠Evaluaciones
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⚖️Evidencia
📋Auditoría
Config
📄Informes
⚙️Ajustes
Dashboard de Divulgación
RIT v3.2 · Publicado 10 Feb 2026 · Actualizado hace 3 min
72%
Aceptación total
↑ +8% esta semana
34
Pendientes firma
⚠️ Requiere acción
156
Escaneos QR
↑ +23 hoy
78%
Acuses firmados
→ Meta: 80%
Aceptación por área — RIT v3.2
Administrac.
95%
Planta 1
82%
Planta 2
68%
Bodega Norte
54%
Zona Carga
41%
Trabajadores pendientes de firma
Trabajador
Área
Documento
Estado
P. Ríos
Bodega
RIT v3.2
Pendiente
L. García
Planta 2
RIT v3.2
Leído
M. Herrera
Zona Carga
RIT v3.2
Pendiente
F. Sánchez
Bodega
Pol. IA
Nueva
Control de Versiones — RIT
Historial completo · Comparador visual · Motivo de cambio obligatorio
v3.2
Vigente
10 Feb 2026 · Modificado por: Admin SST
Motivo: Actualización Capítulo V — Sanciones disciplinarias alineadas con Ley 1010/2006 y nuevas disposiciones de IA responsable.
+ Se añade Artículo 52: Uso responsable de herramientas de IA
- Se elimina referencia a horarios obsoletos Art. 18
v3.1
Archivada
15 Nov 2025 · Modificado por: Jurídico
Motivo: Inclusión de cláusula de teletrabajo según Ley 2121/2021.
v3.0
Archivada
1 Jul 2025 · Modificado por: Admin SST
Motivo: Revisión integral anual. Actualización de jornada laboral y capítulo SST.
v2.4
Archivada
10 Ene 2025 · Modificado por: Jurídico
Motivo: Corrección de artículos sobre cesantías y prima de servicios.
Gestor de Códigos QR
QR dinámicos · Si cambia la versión, el QR sigue siendo el mismo · Descarga en alta resolución
📲
RIT — Sede Principal
v3.2 · QR dinámico
👁 89 escaneos
📲
RIT — Planta 2
v3.2 · QR dinámico
👁 45 escaneos
📲
Política SST
v2.1 · QR dinámico
👁 67 escaneos
📲
Política TI
v1.0 · QR dinámico
👁 34 escaneos
📲
Política IA
v1.0 · QR dinámico
👁 22 escaneos
📲
Código de Ética
v1.2 · QR dinámico
👁 51 escaneos
Registro de Divulgación
Registro de accesos, lecturas, acuses y versiones publicadas · Exportable
Últimas acciones registradas
Fecha/Hora
Acción
Usuario
Detalle
28 Feb 14:32
Acuse firmado
J. Gómez
RIT v3.2 · Versión vigente
28 Feb 14:15
Documento leído
J. Gómez
RIT v3.2 · 100% lectura
28 Feb 13:50
QR escaneado
Anónimo
QR Sede Principal · IP: 200.x.x.x
28 Feb 11:20
Acuse firmado
M. Torres
RIT v3.2 · Versión vigente
28 Feb 10:05
Versión publicada
Admin SST
Pol. IA v1.0 · 6 páginas
27 Feb 16:42
Acuse firmado
A. López
RIT v3.2 · Versión vigente
Dashboard de Divulgación
Visualice en tiempo real el porcentaje de trabajadores que han aceptado cada documento, los pendientes por área, las alertas y el histórico de cumplimiento por versión.
% de aceptación en tiempo real por documento y área
Listado de trabajadores pendientes con alertas
Histórico de cumplimiento por versión publicada
Reportes exportables a PDF y Excel
Envío masivo de recordatorios a pendientes
Control de Versiones
Historial completo de cada documento con comparador visual entre versiones, registro de quién modificó y cuándo, motivo obligatorio del cambio y archivo automático.
Comparador visual de diferencias entre versiones
Motivo obligatorio para cada modificación
Registro de autor y fecha de cada cambio
Archivo automático de versiones anteriores
Documento único vigente — nunca versiones duplicadas
Gestor de Códigos QR
Genere QR dinámicos por empresa, sede o documento. El QR permanece igual aunque cambie la versión del documento, y se descarga en alta resolución para señalización física.
QR dinámicos: misma URL aunque cambie la versión
Múltiples QR por sede, área o documento
Descarga en alta resolución para impresión
Contador de escaneos por QR en tiempo real
Análisis de acceso por ubicación y horario
Registro de Divulgación
Registro de cada acceso, lectura, acuse y versión publicada, con la evidencia de divulgación descargable por trabajador o por documento.
Registro de cada acceso, lectura y acuse
Evidencia descargable por trabajador o por documento
Porcentaje de aceptación por área y por cargo
Histórico de versiones publicadas de cada documento
Recordatorio a quien tiene documentos pendientes
Marco Normativo
Cumplimiento legal — evidencia para cada artículo
Dynbel AI garantiza cumplimiento con la normativa colombiana que exige divulgación y aceptación del RIT y las políticas corporativas.
📜
C.S. del Trabajo
Art. 104–125: Obligación de adoptar y publicar el Reglamento Interno de Trabajo. Divulgación a todos los trabajadores con evidencia verificable.
⚖️
Decreto 1072/2015
Sistema de Gestión de SST. Obligación de divulgar políticas de SST, reglamento de higiene y seguridad con evidencia de socialización.
🎯
Resolución 0312/2019
Estándares mínimos de SST. Indicadores de cumplimiento en divulgación de políticas, reglamentos y procedimientos de seguridad.
🌐
ISO 45001:2018
Requisitos de comunicación, participación y consulta. Control documental con versiones, distribución y registros de lectura.
📡 Modo Offline — Dynbel AI PWA
Documentos accesibles sin internet
Con Dynbel AI el trabajador puede consultar el RIT y las políticas descargadas previamente, incluso sin conexión a internet. El acuse se sincroniza cuando vuelve a tener red.
Impacto real en cumplimiento y cultura organizacional
No es solo digitalizar un documento. Es saber con certeza quién leyó qué versión, cuándo y qué aceptó.
⚖️
Certeza de quién leyó qué
Cada acuse queda con su firma digital, su fecha y la versión exacta del documento. Ya nadie discute si se divulgó o no.
📲
QR dinámicos para señalización
Imprima el QR una vez y nunca más lo cambie. Aunque actualice el documento, el QR siempre apunta a la versión vigente.
📲
El documento siempre a mano
El QR de la señalización lleva a la versión vigente. Nadie lee una copia vieja pegada en la cartelera.
🔄
Control de versiones total
Nunca más versiones duplicadas ni desactualizadas. Un solo documento vigente con historial completo de cambios y comparador visual.
100%
Evidencia digital de cada divulgación y aceptación
Dynbel AI
3x
Más alcance de divulgación vs método tradicional
Benchmark interno
24h
Tiempo promedio para alcanzar 80% de aceptación
Dynbel AI
0
Papel necesario para divulgar RIT y políticas
Dynbel AI
Empiece hoy — Evidencia desde el día 1
¿Listo para digitalizar su RIT y saber quién lo leyó?
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